（二）未按原则韶华列入资历复审的，视为主动放弃。不行供给资历复审所需原料、供给原料音信不实的，资历复审不足格。

　　（四）资历审核贯穿引才事情全流程，任何枢纽挖掘应聘职员不对适股历前提的，废止应聘或聘任资历。

　　资历复审及格职员确定为拟引进人选办证联系号码，现场签定引才条约书办证联系号码。拟引进人选属2026届高校结业生的，还须签定高校结业生就业三方条约。

　　列入资历复审职员属2026届高校结业生的，资历复审时须供给报名外、身份证、学生证、结业生就业推举外、结果单及合系资历证书（资历证书尚未博得的，须由自己书面愿意于2026年7月底前博得）；属往届结业生的办证联系号码，资历复审时须供给报名外、身份证、结业证和学位证及合系资历证书。硕士探求生还需供给本科结业证和学士学位证；正在任职员须供给所正在单元答允报考的证据（组织事迹单元事情职员报名须经所正在单元及其主管部分、同级构制或人社部分答允独生子女证办理条件，并加盖公章）。上述相合证件及证据原料须同时供给原件和复印件。

　　（三）因放弃或资历复审不足格酿成的岗亭空白，按统一岗亭归纳结果从高分到低分的规律递次递补，递补职员口试考查结果须到达85分及以上。

　　遵照《武威市2026年高宗旨和急需紧缺人才引进告示》原则，现就资历复审及后续合系事宜告示如下：

　　（一）列入资历复审职员所供给证件和原料务必确切、正确、完美，且与自己报名时填写的报考音信划一。