办公室、原则处、行政审批和政务任职处、财政处、就业鼓动与赋闲保障处（农人工处事处）、人力资源活动解决处、职业才略创立处、专业身手职员解决处、事迹单元人事解决处、劳动相干处、工资福利处、养老保障处、工伤保障处、社会保障基金拘押处、核心民生实事视察和赞扬外彰处、技工熏陶解决处、督查审计处、数据资源处、传扬熏陶处、劳动监察和信访处、人事处（离退歇职员解决任职处）。另设结构党委。（一）贯彻实施邦度、省合于人力资源和社会保护的执法原则专业证件制作、规章轨制。制定全市人力资源和社会保护事迹发达策略、谋划，按原则草拟联系地方性原则、规章草案并机合施行。（二）制定全市人力资源墟市发达谋划和人力资源任职业发达、人力资源活动策略，鼓动人力资源合理活动、有用设备。（三）职掌全市鼓动就业处事，制定兼顾城乡的就业发达谋划和策略，美满大家就业创业任职系统，兼顾征战面向城乡劳动者的职业才干培训轨制，制定就业援助轨制，牵头制定高校结业生就业策略。（四）兼顾推动征战全市笼盖城乡的众主意社会保护系统。制定养老、赋闲、工伤等社会保障（不含医疗、生育保障，下同）及其增补保障策略和模范。机合制定养老、赋闲、工伤等社会保障及其增补保障基金解决和监视轨制，编制联系社会保障基金预决算草案。职掌工伤戒备传扬熏陶处事，落实工伤戒备传扬熏陶用度。会同相合部分施行全民参保准备并征战同一的社会保障大家任职平台。（五）职掌全市就业、赋闲和联系社会保障基金预测预警和讯息劝导，制定应对预案，施行戒备、调治和把握，仍旧就业大势坚固和联系社会保障基金总体出入平均。（六）兼顾制定全市劳感人事争议调和仲裁处事谋划和劳动相干策略，美满劳动相干斟酌协作机制，制定并监视施行全市职工处事岁月、安眠歇假和假期轨制，制定并监视施行全市息灭造孽运用童工策略和女工、未成年工出格劳动珍爱策略。机合施行劳动保护监察，协作劳动者维权处事，依法查处巨大案件。（七）牵头推动全市深化职称轨制改造，制定并机合施行专业身手职员解决报到证有效期多久、持续熏陶和博士后解决等策略，职掌高主意专业身手人才选拔和作育处事，制定并落实吸引留学职员来长（回邦）处事或假寓策略，机合制定才干人才作育、评议、运用和胀舞轨制。美满职业资历轨制，健康职业才干众元化评议策略。（八）会同相合部分向导事迹单元人事轨制改造，按合照理权限职掌标准事迹单元岗亭树立、公然雇用、聘任合一律人事归纳解决处事，制定事迹单元处事职员和结构工勤职员解决策略专业证件制作。（九）会同相合部分制定全市事迹单元职员工资收入分拨策略并机合施行，征战全市企事迹单元职员工资决心、寻常伸长和付出保护机制。制定全市企事迹单元职员福利和离退歇策略并机合施行。（十）会同相合部分制定全市农人工处事的归纳性策略和谋划，激动联系策略落实，协作办理核心难点题目，保护农人工合法权柄。（十一）负责市核心民生实事视察办公室平常处事，机合施行全市核心民生实事视察。会同相合部分机合施行邦度、省赞扬外彰轨制和制定市级赞扬外彰轨制，按照授权承办市级及以上赞扬外彰举止等处事，负责全市评选达标赞扬处事。（十三）机能更改。深刻推动简政放权、放管联合、优化任职改造，进一步省略行政审批事项，标准和优化对外执掌事项，省略职业资历许可和认定等审批事项，实行邦度职业资历目次清单解决，巩固事中过后拘押，改进就业和社会保护等大家任职办法，巩固讯息共享，进步大家任职程度。与市熏陶局的相合职责分工。高校结业生就业策略由市人力资源社会保护局牵头，会同市熏陶局等部分制定。高校结业生离校前的就业向导和任职处事，由市熏陶局职掌；高校结业生离校后的就业向导和任职处事，由市人力资源社会保护局职掌。